Karriere-Terminal

Talentpool offen. Einstieg mit System.

Wir stellen aktuell nicht aktiv ein. Initiativbewerbungen sind trotzdem möglich, auch ohne Vorerfahrung, wenn Lernbereitschaft, Zuverlässigkeit und Interesse an digitalen Projekten stimmen. Unser interaktives Onboarding führt neue Mitwirkende Schritt für Schritt durch Grundlagen, Aufgaben und Qualitätsansprüche.

Talent OS öffnen

Aktueller Status

Keine offene Stelle. Initiativ möglich.

Wir schreiben nur Stellen aus, wenn es wirklich Bedarf gibt. Initiativprofile schauen wir uns trotzdem an, besonders dann, wenn Arbeitsproben, Motivation oder Entwicklungspotenzial erkennbar sind.

StellenstatusKeineaktuell keine aktive Ausschreibung

InitiativbewerbungMöglichmit kurzer Vorstellung und Arbeitsproben

AusbildungAktuell nichtals Einzelunternehmen derzeit nicht angeboten

OnboardingGeführtSchritt für Schritt durch Lernpfade

Bereiche

Wo du mitwirken kannst.

013D & AssetsProps, Szenen, Texturen, Game-Ready-Modelle und visuelle Projektarbeit.

02Games & SimulationMini-Games, Trainingslogik, interaktive Anwendungen und Gamification.

03Web & UILandingpages, Interfaces, Animationen und digitale Präsentationsflächen.

04Content & OrganisationProduktbilder, Texte, Releases, Community und saubere Projektstruktur.

Was wir bieten

Ein Rahmen, der Entwicklung möglich macht.

Flexible Arbeitsmodelle Interaktives Onboarding Schrittweise Lernpfade Moderne Arbeitsmittel Kurze Wege Raum für eigene Ideen Leistungsgerechte Vergütung Sichtbarkeit & Credits Gaming-, Modding- & Tech-Community

Einstieg

Ohne Vorerfahrung? Möglich, wenn die Haltung passt.

Ausbildung

Als Einzelunternehmen bilden wir aktuell nicht offiziell aus. Das hat auch mit organisatorischen, rechtlichen und zertifizierungsbezogenen Rahmenbedingungen zu tun. Wenn wir ausbilden, dann richtig. Halb machen wir nicht.

Interaktives Onboarding

Neue Mitwirkende werden nicht einfach ins kalte Wasser geworfen. Unser Onboarding führt Schritt für Schritt durch Grundlagen, Aufgaben, Qualitätsansprüche und typische Abläufe.

Praktikum & Einstieg

Ein festes Praktikumsprogramm gibt es aktuell nicht. Ein projektbezogener Einblick oder ein Einstieg ohne Vorerfahrung kann im Einzelfall möglich sein, wenn Ziel, Betreuung und Motivation passen.

Bewerben

Zeig uns, was du lernen oder einbringen willst.

Eine Initiativbewerbung muss nicht perfekt sein. Wichtig sind Ehrlichkeit, Motivation und etwas Greifbares: Arbeitsproben, Lernstand, Interessen oder eine klare Richtung.

Hilfreich: Kurzvorstellung Arbeitsproben oder Lernstand Interessenbereich Verfügbarkeit

Mail starten

Ehrlicher Status Keine aktiven Stellen, solange wir wirklich keine suchen.

Geführter Einstieg Onboarding statt allein gelassen werden.

Direkter Kontakt Kurze E-Mail, klare Richtung, Arbeitsproben wenn vorhanden.